DIE LEUTHARD-AKADEMIE
Um trotz des um sich greifenden Fachkräftemangels die hungrigsten Mitarbeiter zu fördern und die bestmöglichen Arbeitskräfte zu bekommen, haben wir eine eigene Leuthard-Akademie gegründet, die nicht nur das Büropersonal schult, sondern auch darauf zielt, die
Kompetenz der Mitarbeiter auf der Baustelle ständig zu verbessern und die Berufsausbildung in der Baubranche insgesamt attraktiver zu gestalten.
Dabei ist es insbesondere die Digitalisierung, die den Fachkräften im Bau immer mehr Spezialwissen abverlangt. Für neue Berufe, die gerade erst entstehen oder sich auf dem Schweizer Markt noch nicht etabliert haben, baut Leuthard das entsprechende Knowhow im eigenen Unternehmen auf, bildet seine digitalen Wegbereiter selbst aus und prägt damit die Berufsbilder einer ganzen Branche.
Beispiele für neue Berufe, für die die Leuthard-Akademie ausbildet, sind der Quadrokopterpilot und -mechaniker, EDV- und Softwarespezialisten unter anderem für 3D-Drucker sowie eigene Koordinatoren für Building Information Modeling (BIM) und den Bereich Collaboration.
Um diesen Ansprüchen gerecht zu werden, wird Leuthard darauf achten, sich jederzeit auf dem neuesten Stand der Technik zu befinden und alle betrieblichen Möglichkeiten stets im Blick zu behalten.
Seit 2017 bieten wir ausgewählten jungen Mitarbeitern ein 3-jähriges Führungskräfte-Nachwuchsprogramm beispielsweise zum Jungbauleiter oder Jungingenieur an. Dabei steht die fachübergreifende Ausbildung durch interne und externe Referenten im Vordergrund. Aktuell haben sich 6 Mitarbeiter für das Nachwuchsprogramm entschieden, jährlich werden 2 weitere Mitarbeiter aufgenommen.